协议条款
总则
- 悬赏聘网络招聘平台（下称：悬赏聘）是共适信息科技（上海）有限公司（下称：共适）开发并运营的产品。您使用悬赏聘服务时须遵守本 “协议条款”。请仔细阅读以下协议。在注册并获得审批后，作为企业用户您在平台上的操作行为均视为您接受此条款的约定。共适保留以书面，或公告形式通知您 之后修改本协议的权利。若您在此类修改生效之后继续使用悬赏聘，则表示您认可并同意此类修改。
法律声明
- 请在使用悬赏聘各项服务前，务必仔细阅读并理解本声明。当您注册并成为我们的用户后，您在平台上的使用行为将被视为对本声明全部内容的认可。
- 免责声明
- 企业用户在悬赏聘平台上发布的职位需求信息均由用户提供，企业用户依法应对其提供的任何信息承担全部责任。悬赏聘对此等信息的准确性、完整性、合法性或真实性均不承担任何责任。此外，悬赏聘对任何使用或提供本网站信息的商业活动及其风险不承担任何法律责任。
- 平台上的猎头顾问均经过悬赏聘审核，身份确认。企业用户自行选择与猎头顾问合作，悬赏聘不以任何形式承诺服务质量，仅以猎头顾问在平台的的实际统计数据反映其服务水平。如果出现服务不满意企业可以选择与该猎头终止合作，选择其他合作对象。
- 猎头用户对悬赏聘提供的服务结果自行承担风险。若出现法律纠纷，悬赏聘仅根据法律机构要求提供相关操作数据作为取证。因网络状况、通讯线路、第三方网站等任何原因而导致不能正常使用 服务，悬赏聘不承担任何法律责任。
- 任何单位或个人认为悬赏聘网页内容可能涉嫌侵犯其信息网络传播权，应该及时向悬赏聘提出书面权利通知，并提供身份证明、权属证明、及详细侵权情况证明。悬赏聘在收到上述法律文件后，将会依法尽快移除相关涉嫌侵权的内容。在此情况下，悬赏聘 依法不承担任何责任。
- 知识产权声明
- 悬赏聘拥有本网站内所有信息内容的版权。
任何被授权浏览、复制、打印和传播属于本网站内的信息内容都不得用于商业目的，且所有信息内容及其任何部分的使用都必须包括此版权声明；
悬赏聘（www.xuanshangpin.com）所有的产品、技术与所有程序均属于悬赏聘知识产权。“XUANSHANGPIN”、 “悬赏聘”及相关的图形标志未经悬赏聘允许不得擅自使用，转载，否则，悬赏聘将依法追究其法律责任
- 隐私权声明
- 悬赏聘重视对用户隐私的保护，使用悬赏聘提供的服务前，请您仔细阅读以下声明。出于方便用户，提高用户使用体验度的目的，悬赏聘可能会以如下方式，使用用户提交的个人信息。悬赏聘将依法处理相关信息，在未征得用户许可的情况下，不会将这些信息对外披露或向第三方提供。悬赏聘用户的职位检索信息不在隐私范围之内。
- 悬赏聘承诺绝不会利用或向第三方泄露猎头顾问的候选人信息，以及人才库内的资料。
- 悬赏聘将在用户自愿选择服务或提供信息的情况下收集用户的个人信息，并将这些信息整合，以便提供更好的服务。要求用户在注册时及时、详尽并准确的提供个人信息，并不断更新注册资料以符合及时、详尽准确的要求。如因注册信息不真实而导致的所有问题，由用户自行承担相应的后果。悬赏聘提醒用户：请不要将您的帐号、密码外泄、转让或 出借予他人使用。如用户发现其帐号遭他人非法使用，应立即通知悬赏聘。因黑客行为或用户的保管疏忽导致帐号、密码遭他人非法使用，悬赏聘不承担责任。
- 保存您的使用记录
- 当您使用悬赏聘提供的服务时，服务器会自动记录一些信息，包括URL、IP地址、浏览器的类型和使用的语言以及访问日期和时间等，这些信息汇总可以促进我们改善服务，提高用户体验。
在如下情况下，悬赏聘会根据您的意愿或法律的规定披露您的个人信息，由此引发的问题将由您个人承担：
1. 事先获得您的授权；
2. 必须透露您的个人资料，才能提供您所要求的产品和服务；
3. 根据有关的法律法规要求；
4. 按照相关政府主管部门的要求；
5. 为维护悬赏聘的合法权益。
6. 您同意让第三方共享资料。
7. 我们发现您违反了悬赏聘服务协议或相关规则，根据协议约定或相关规则规定应当披露您的个人信息。
9. 我们需要向代表我们提供产品或服务的公司提供资料（除非我们另行通知你，否则这些公司无权使用你的身份识别资料）。
- 使用cookies技术
- 悬赏聘使用cookies技术，方便您登录平台，并允许设定您特定的服务选项。通过cookies技术，悬赏聘能够为您提供更加便捷的服务。您可以选择接受或拒绝使用cookies。您可以通过修改浏览器设置的方式拒绝cookies。如果您选择拒绝cookies，则您可能无法登录或使用依赖于cookies 的悬赏聘服务或功能。
- 悬赏聘会始终致力于在充分保护用户隐私的前提下，为用户提供更优质的体验和服务。
企业用户协议
- 支付条件与退款保证。
- 1. 确认推荐费：若您在悬赏聘平台上成功聘用一位候选人，则表示您同意向共适支付人才推荐费，推荐费用金额以猎头推荐候选人时您的发布佣金金额为准。
- 2. 推荐费形式：该人才推荐费可以是固定费用，也可以是第一年基本薪酬的一定比例。
- 3. 发票及付款时间：悬赏聘将于职位候选人就职之日向您寄送人才推荐费发票。款项应自发票开具日期起20个自然日内到付。所有款项均应按照发票上的付款地址支付给共适信息科技（上海）有限公司。您不得直接向悬赏聘招聘平台上的猎头顾问支付费用。
- 4. 保证期：一般保证期为90天，如果客户有特殊保证期要求的需在发布职位时注明该职位的保证期时间，向所有平台猎头告知，平台予以承认，如未注明的按平台一般保证期计算。
- 5. 付款延时：若自寄发票日期起20天内未收到企业的付款，您的账单将可能被提交至某代收款机构。若您再次逾期20日支付，悬赏聘可能在您的公司简介页面发布通知，向人才供应商通告您的不良付款记录。若产生此种行为，您将提前收到通知，并有机会通过更加快速地支付日后的发票来清除您在付款方面的不良记录。
- 6. 保证期退款：若在保证期内因候选人表现不合格或其他原因而被终止录用合同，悬赏聘将向您全额退还聘用该候选人的人才推荐费。退款保证仅适用于在发票开具日期起20日内收到付款的情况。您必须在保证期届满前给与悬赏聘书面信件通知，以获得退款资格。退款期限为：自用人单位寄回原始发票之日起30个工作日之内退款。 不予退款情况包括但不限于：因工作量减少、职位撤销、停工、普通减员或职责变化而解雇候选人。
- 悬赏聘网络招聘平台使用原则。
- 1. 使用免费：悬赏聘上进行注册或发布招聘需求等操作，均不收取任何费用。
- 2. 职位信息真实：您必须保证发布的职位信息是真实有效的。
- 3. 简历有效期：猎头顾问在推荐候选人后一年内（以平台记录时间为准），若该企业雇佣来自悬赏聘的候选人，无论职位如何，悬赏聘将在猎头顾问授权下向雇主要求支付佣金。若该职位候选人被聘用的职位与人才供应商此前所提交的职位不同，猎头顾问有权从企业用户处获得与该候选人实际就任职位相当的佣金额。
猎头用户协议
- 付款方式
- 1. 唯一付款人： 在悬赏聘成交的录用，由悬赏聘直接向猎头用户支付佣金。
- 2. 付款时间：在用户支付全部佣金后，悬赏聘将在职位候选人保证期过后，直接向猎头支付佣金。
- 3. 猎头应得费用：悬赏聘将在每笔企业支付的佣金中内先扣除25％的金额作为悬赏聘提供服务的交易费，剩余75%的佣金由猎头获得，如果猎头用户不能提供发票，其佣金将按照劳务费形式支付猎头，其中包括个人所得税由悬赏聘代为缴扣。
- 4. 发票：能够提供发票的猎头用户，在就职候选人保证期通过后的5个工作日内，向悬赏聘提供相应服务费发票。
- 5. 保证期内终止：若在此保证期内候选人被终止录用合同，悬赏聘将向发布职位的企业全额退还佣金。
- 悬赏聘使用原则
- 1. 使用免费：在悬赏聘上注册，浏览，接触最终用户和对开放职位提交简历均不收取任何费用。
- 2. 筛选候选人：向企业推荐候选人之前，应先对候选人进行筛选（面试或电话沟通）。一旦发现“盲目提交”（未经首轮筛选或者未经候选人同意即提交职位候选人）遭到客户投诉，悬赏聘有权终止您的猎头注册用户资格。
- 3. 重复推荐原则：悬赏聘已建立起有效的管理制度，可防止向雇主重复提交职位候选人。（若您提交的职位候选人被企业聘用，且企业能够证实您之前（1 年内）曾向他们提交过此求职者的简历，且您的提交与该职位候选人的聘用并无直接关联，则企业可不向您支付该笔人才推荐佣金）。若您提交的简历对该职位的补缺负有直接责任，则悬赏聘将代表您向企业收取拖欠的佣金。悬赏聘将根据职位来源和聘用工作流程做最终决定。
- 5. 简历有效期：猎头顾问在推荐候选人后一年内，若您向企业提交的职位候选人最终被企业聘用，无论职位如何，悬赏聘将在猎头用户的授权下向企业要求支付佣金。若该职位候选人被聘用的职位与您所提交的职位不同，您有权从雇主处获得与该候选人实际就任职位相当的佣金额。